Pagina De Business

Stilistul momentului in Bucuresti: tot ce trebuie sa stii despre Raluca Racovita

Din fericire, industria frumusetii a evoluat nespus de mult in ultima persoana, iar capitata a devenit leagan pentru numerosi stilisti cu experienta. Dintre acestia, Raluca Racovita, numele care sta in spatele popularului salon 1 Dream Beauty Studio, se remarca printre cei mai buni.

Pagina de business: Femeia de serviciu și fata de la recepție

Mi-am dat seama că de-a lungul acestei rubrici nu am vorbit despre două tipuri de angajați care există în orice companie care nu mai trăiește pe credit. Adică… fără marketing am mai văzut, fără HR chiar am mai văzut, ba și fără director financiar! Dar fără femeie de serviciu și recepționistă nu am văzut. Deși ai spune că în ecosistemul de afaceri este complet irelevant să vorbim despre aceste două funcțiuni, vă contrazic. Să luăm calul de hățuri și să purcedem la trapul argumentării.

De ce „creativii” au nevoie de timp singuri

Dacă te apasă în mod curent îndemnuri de genul : ”Fii original! Descopera noi frontiere! Găsește soluții noi!”, atunci probabil ești un profesionist angrenat într-un domeniu creativ. Sau un ”creative”, tradus în jargonul idiot care a invadat industria media zilelor noastre. Adică un grafic designer/web designer/art director/copywriter/PR și tot așa. Și ca profesionist într-un domeniu de creație, deși jobul tău nu constă în a găsi leacul pentru cancer, ești nevoit să gândești ”outside the box”.

Pagina de business: Fetele de la PR

Știți ce gust are o lingură de șerbet, îndoită cu peltea și unsă cu gem de căpșuni? Are gust de fată din departamentul PR. Deși, până acum, cel mai neplăcute au părut a fi fetele de la marketing, iată, dragii moșului, că mai există un departament care poate fi mai neplăcut decât o grădiniță plină cu copii de 4-5 ani cărora li s-au furat jucăriile.

Șeful meu îmi mănâncă ficații! Cu o porție de fava și un Chianti bun!

Seful tău se înconjoară de servili și sicofanți, care îl însoțesc pretutindeni, pentru că e prea important ca să se scarpine singur în fund? Alaiul de minioni e gata mereu să aplaude unanim și cu muștar, ca să îl facă să se simtă mai puternic și mai competent decât este? Se produce în tirade zilnice, emite strategii de business revoltătoare, în linia ”my way or no way”? Îți face un compliment care te trimite pe Lună de fericire, numai ca să te critice sau ignore ulterior de rămâi năuc și nesigur? Îți închide ușa biroului, izolându-te de ceilalți, pentru un tête-à-tête subversiv? Pătrunde până la limita de disconfort în spațiul tău intim? În timpul tău privat? Face comentarii sugestive sau inadecvate?

Pagina de business: Doamna Manager

Nu știu cum vă închipuiți voi că va fi șeful vostru la care o să vă uitați precum puii de buhă de o zi atunci când le aduce mama lor de mâncare, dar sper să nimeriți, măcar în primii voștri ani în câmpul muncii, șefi bărbați și nu femei. De ce spun asta, pentru că nu aș vrea să vă irosiți toate zilele de concediu în porții de câte trei în fiecare lună.

Existențialism și antreprenoriat, o poveste contorsionată

Încercam să speculez fenomenul antreprenorului din perspectivă uman-socială. Bazat pe interacțiunea îndelungată cu diverși antreprenori, adăugând scurtele mele tentative. Astfel aș zice că acea pornire esențială a antreprenorului care ajunge să facă ceva concret, are la bază un soi de disperare auto-indusă, iluzorie. Viața austeră din primii ani, izolarea, orele de muncă extreme, stările copleșitoare vin dintr-un paradox cognitiv.

Pagina de business: Departamentul Contabilitate

Știți voi de unde vin banii? Nu vin de la bancă, nu vin din ceruri, adesea vin de la mama cu Western Union, în special în Moldova, dar cel mai și cel mai des, vin de la departamentul de contabilitate. În orice clădire de birouri există o încăpere unde se spune că locuiesc niște doamne. Nu le-a văzut multă lume la ochi, dar ele există, pentru că dacă nu ar fi, nu s-ar povesti.

Pagina de business: Specialistul în Marketing

Am încercat să amân subiectul acesta pe cât posibil, dar mi-a plesnit o mică venă pe delicata mea frunte în această dimineată în urma unui e-mail primit de la marketing. Așa că iată, astăzi învățăm despre dumnealor, managerii de marketing. Și pe cât posibil, vom vorbi pe limba lor, ca să înțeleagă și ei.

Omul de companie

Imaginează-ți că ești freelancer. Lucrezi cât vrei, cu cine vrei. Dacă e frumos afară o lași mai moale, că ai chef de stat la soare cu gândul la cum o să plătești facturile. Dacă plouă lucrezi mai mult, că oricum n-ai chef de iesit afară. Din când în când te guduri și pe lângă unii care nu-ți plac, pentru că-i vezi cu o bucată mare de cozonac în mână și știi că o să se lipsească ușor de ea. Nu e o viață ideală, dar e o viață liberă, care te împlinește. Nu-ți pasă dacă maine se termină. Trăiești fiecare zi cum crezi că-i mai bine pentru tine.

Pagina de business: Fetele de la call-center

Am vorbit în edițiile trecute despre băieții de la IT și despre departamentul de resurse umane, a sosit vremea și fetelor de la call-center. O categorie foarte oropsită de lucrători comerciali din punctul meu de vedere. Ele trebuie să suporte ce face prost absolut toată compania. Ele sunt ca încălzirea globală, de vină pentru tot ce se întâmplă.

Pagina de business: Băieții 
de la IT

La lecția de business de astăzi discutăm despre departamentul de IT. Dacă nu știți exact unde este el în companie, căutați o debara mai mare din care se aude un zgomot constant ca de bormașină cu perna pe față, adicătelea server. Acolo nu există doar o mașinărie a iadului fonic, există și niște oameni (discutabil) care reprezintă departamentul de IT.

Business Days: fiscalitatea, cea mai mare problemă pentru afaceri

Cinci din cele șase principale provocări pentru afacerile din regiunea de vest a României țin, în percepția celor chestionați, de fiscalitate, de birocrație și de corupție, conform unei cercetări realizate în Timiș, Arad și Bihor de Business Days, una dintre cele mai mari platforme de business networking din România.

Pagina de business: Resurse (in)umane

La lecția de business de astăzi discutăm despre departamentul de HR. În fiecare companie cu mai mult de un angajat și care are impresia că e Microsoft după ce a ieșit în primul an cu un Iorga pe profit apare nevoia subită de a se compartimenta pe divizii. Și așa se nasc departamentele.